 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. zddr | 4.10.2011 23:18:47Dobrý den,krátce o mě:jsem 9 let vdaná nemám děti, je mi 30 let. Můj problém je, že mě zaměstnavatel,už neposílá na žádné školení atd., protože si myslí, že už brzy půjdu pravděpodobně na MD. Práci, co momentálně vykonávám, mě baví a o pořízení dítěte zatím nepřemýšlím. Co mám dělat? Odpověď:
Situace, kterou popisujete, představuje diskriminaci z důvodu pohlaví, neboť zaměstnavatel Vás takto znevýhodňuje, neboť jste žena a očekává, že otěhotníte. K mužům ve stejném věku a ve stejné pozici by se takto nechoval. Další kroky záleží na tom, jaká je situace u Vašeho zaměstnavatele, pokud si myslíte, že bude ochoten s Vámi situaci řešit přímo Váš nadřízený nebo vyšší nadřízený, je možné se obrátit na ně a zkusit s nimi o tom diskutovat. Pokud si myslíte, že vztahy a situace na pracovišti nějaké smírné řešení neumožňují, je možné se obrátit se stížností na Veřejného ochránce práv, který je v ČR antidiskirminačním orgánem. http://www.ochrance.cz/diskriminace/ Martina Štěpánková |
