Eva | 19.11.2011 14:51:47
Dobrý den,
v březnu 2012 mi končí rodičovská dovolená s druhým dítětem. Během této rodičovské jsem ukončila pracovní poměr dohodou kvůli konkurzu mého zaměstnavatele (už neexistuje). Protože plánujeme další dítě (do konce roku 2012), nebudu si hledat klasické zaměstnání, nemám ani školku pro druhé dítě. Poraďte mi prosím, jak nejvhodněji vyřešit období mezi koncem rodičovské a narozením dalšího dítěte?
Děkuji.
Odpověď:
Pokud nenastoupíte do zaměstnání, je třeba především vyřešit otázku veřejného zdravotního pojištění. Pokud pečujete o děti, nebude to problém, neboť plátcem pojištění za Vás bude stát, za podmínky, že dítě nenavštěvuje předškolní zařízení v rozsahu převyšujícím 4 hodiny denně. Je však třeba se s pojišťovnou dohodnout.
Péče o dítě ve věku do 4 let se pro účely důchodového pojištění počítá jako náhradní doba pojištění, podmínkou je, že účast na pojištění a doba pojištění (nikoli však náhradní doba pojištění) trvala aspoň jeden rok, např. ze zaměstnání před nebo po péči o dítě.
Povinnost evidovat se na úřadě práce nemáte, záleží na Vašem rozhodnutí, zda tak učiníte. Výhodou zaevidování by bylo, že by se tato doba počítala jako náhradní doba pojištění pro účely důchodového pojištění.
Pokud se zaevidujete, budete muset plnit povinnosti s tím spojené, tedy přijmout vhodné nabízené místo, chodit na dohodnuté schůzky apod.
