 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. prevedeni na jinou praciHelena | 16.10.2011 00:00:00 | prevedeni na jinou pracidobry den,jsem vyucena kucharka a 30 let jsem varila v materske skole.Ale loni jsem onemocnela a rok jsem byla doma.Kdyz jsem mela nastoupit opet do zamestnani,tak si me nechal zavolat pan reditel ZS,jsme totiz pravni subjekt a materska skolka spada pod skolu,oznamil mi ze me prerazuje ze skolky do skoly ,ze na tom budu stejne financne jako jsem byla ve skolce,zs pry se uz dneska nerozlisuje hlavni kucharka a kucharka.Ja jsem teda souhlasila a nastoupila jsem na horsi a tezsi praci s tim ze budu mit plat opravdu jako ve skolce,ale zatim jesta nema novou smlouvu.Ale kdyz jsem si byla pro vyplatku tak mi ucetni oznamila,ze me prerazuji do nizsi tridy a i stupne jako pomocnou silu.Nevim jak se mam zachovat a co mam delat.Kdyz jsem se na to ptala pana reditele tak mi odpovedel ze to musi udelat at se o to nezajimam.Ja si myslim ze me nemuze takto sesadi z kucharky na pom.silu.Dekuji za odpoved Helca. Odpověď: Zaměstnavatel Vás nemůže jen tak přeřadit z práce kuchařky na pomocnou sílu. Záleží na tom, co máte uvdeno v pracovní smlouvě, konkrétně záleží jaký druh práce a místo výkonu práce máte ve smlouvě uvedeny. Pokud máte ve smlouvě druh práce kuchařka, zaměstnavatel Vás bez změny smlouvy nemůže přeřadit na jinou práci. Stejně tak, pokud jste měla v pracovní smlouvě místo výkonu práce určeno přesnou adresou mateřské školy, nemůže Vás bez Vašeho souhlasu přeřadit na jiné místo. Pokud tam máte uvedeno pouze město, pak Vás může přeřadit na jiné místo výkonu práce v rámci města, ale ne na jinou práci. Je tedy třeba se podívat na pracovní smlouvu, ta je závazná nejen pro Vás, ale i pro zaměstnavatele. S její změnou souhlasit nemusíte. Pokud tedy máte v pracovní smlouvě uvedenu kuchařku, trvejte na tom, aby Vás zařadili na tuto pozici, aby Vás zařadili do odpovídající platové třídy. Martina Štěpánková |
