 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Materska dovolenaMaka | 10.11.2011 00:00:00 | Materska dovolenaDobry den, mam dotaz. 30.3.2012 me konci 3leta materska dovolena. Druhe dite cekam v cervenci 2012. Pred nastupem na 1. materskou dovolenou jsem byla zamestnana na dobu urcitou, takze ted jsem nezamestnama. Chci vedet, jakou cast penez budu pobirat v obdobi nez se narodi druhe dite (podle ceho bude castka vypocitana a popr. kam se mam jit nahlasit v tomhle obdibi - urad prace?)Dekuji za odpoved. Odpověď: Na mateřskou a rodičovskou dovolenou budete mít nárok pouze pokud budete v ČR zaměstnána, mateřská a rodičovská dovolená představují překážky v práci na straně zaměstnankyně podle zákoníku práce. Rodič, který není zaměstnán, tudíž nemůže čerpat mateřskou a rodičovskou dovolenou. Pokud jde o peněžitou pomoc v mateřství, to zda na ni máte nárok, záleží na tom, zda jste byla v ČR nemocensky pojištěná. Nebudete-li mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, měla byste od narození dítěte nárok na rodičovský příspěvek od narození dítěte vzhledem k tomu, že máte v ČR trvlý pobyt. Martina Štěpánková |
