Marcela | 21.12.2011 23:32:04

Dobrý den. Obracím se na Vás s žádostí o radu. Nyní jsem na mateřské dovolené, od 1.ledna přecházím na rodičovskou dovolenou na 3 roky. Před nástupem na mateřskou jsem pracovala v jedné firmě jako prodavačka se smlouvou na neurčito. Firma v téhle době zavřela všechny svoje provozovny a přešla jen na internetový prodej. Dozvěděla jsem se ale, že výpověď mi dána nebude. Je toto správný postup? Místo výkonu práce, které mám ve smlouvě už neexistuje. Mám tedy trvat na výpovědi a odstupném? Děkuji za informaci a přeji hezké vánoce a šťastný nový rok 2012

Odpověď:

Vzhledem k tomu, že jste na rodičovské dovolené, zaměstnavatel pravděpodobně Vaší situaci neřeší. Po návratu z Vaší rodičovské dovolené bude muset změnu řešit, neboť Vy budete mít právo nastoupit na místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Potom se zaměstnavatel s Vámi bude muset buď domluvit na změně pracovní smlouvy, s čímž Vy nejste povinna souhlasit, nebo Vám dát výpověď z tzv. organizačních důvodů, přičemž budete mít nárok na odstupné.

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect