 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Katka | 23.1.2012 12:27:41Dobrý den,chtěla bych vás poprosit o radu.Pracuji v Domově důchodců a zaměstnavatel si ted vymyslel,že nám sejme všem zaměstnancům otisky prstů a bude nám kontrolovat docházku,prý musíme souhlasit všichni.Zajímalo by mě,jestli na to má právo z hlediska ochrany osobních údajů?Mě se to zdá být zbytečné v domově důchodců,a také když kolik let to fungovalo bez problémů.A hlavně vchodové dveře jsou stejně přes den stále otevřené,protože se tam pohybují návštěvy.Děkuji za odpověď.Katka Odpověď: Zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat docházku zaměstnance do zaměstnání, nicméně snímání otisků prstů není zcela jistě pro tyto účely nezbytné. Doporučuji Vám se obrátit na Úřad pro ochranu osobních údajů, který se touto problematikou přímo zabývá a sdělí Vám své odborné stanovisko. Martina Štěpánková |
