 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Marie | 27.1.2012 13:03:25Dobrý den, půjdu na umělé oplodnění spojené s následnou nemocenskou (rizikového těhotenství). V současné době jsem na rodič. dovolené. Chtěla bych se zeptat - lze pobírat rodič. příspěvek na 1. dítě dohromady s nemocenskou? Rodič. dovolenou mohu dle vyjádření mého zaměstnavatele ukončit kdykoliv budu potřebovat. Mohu nastoupit ihned zpátky do práce v den nastoupení pracovní neschopnosti (nemocenské) a dobírat současně tedy i rodič. příspěvek, když rodič. dovolenou u zaměstnavatele takto ukončím? Rodič. příspěvek mám zvolený na 3 roky z důvodu možných několika pokusů uměl. oplodnění (nepovede se to vždy na 1.) a 1. dítěti jsou 2 roky. Je půl roku mateřské po narození 2. dítěte závislé na jeho narození do 3 let věku 1. dítěte? Pokud se 2. dítě narodí až po 3 letech věku prvního dítěte nebudu již mít nárok na mateřskou a budu dostávat hned jen rodič. příspěvek? Odpověď: Nárok na rodičovský příspěvek není vázán na trvání rodičovské dovolené, podmínkou nároku na rodičovský příspěvek je celodenní řádná péče o dítě, to znamená, že dítě nenavštěvuje předškolní zařízení ve větším rozsahu než stanoví zákon. Je tedy možné pobírat nemocenskou jako dávku nemocenského pojištění a zároveň mít nárok na rodičovský příspěvek. Martina Štěpánková |
