Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Veronika | 7.2.2012 21:05:28
Dobrý den,
V únoru budou mému mladšímu synovi 4 roky. Pořád jsem vedená v práci jako zaměstnanec, ale práci pro mě firma nemá a tak budu dovršením 4 let dítěte v práci končit. Jsem stále na mateřské dovolené, ale peníze jsem pobírala jen do tří let. Čtvrtý rok jsem žádala zaměstnavatele o prodloužení. Nepobírám, ale žádný přízpěvěk a nemám jiný příjem. Živí mi manžel a stát za mě platí zdravotní pojištění. Školku budeme mít až od září.Je plno a nikde mi ho nevzali. Můžu být se synem dál doma do září? Jako matka celodenně pečující o dítě do 6 let? Bude za mě stát dál platit zdravotní pojištění? A co sociální pojištění? Musím to někde hlásit? Nebo je to automaticky dokud nebudu zaměstnaná nebo nebude synovi víc než 6 let?
Na pracovní úřad zatím jít nechci, protože mi syna stejně do září nikdo hlídat nemůže a tak bych stejně nemohla nastoupit do práce. Můžete mi prosím poradit?Děkuji
Odpověď:
Pokud budete doma do září než syn nastoupí do školky, bude stát za Vás hradit zdravotní pojištění vzhledem k tomu, že celodenně osobně a řádně pečujete alespoň o jedno dítě do sedmi let věku. Tuto skutečnost je třeba doložit zdravotní pojišťovně, aby bylo zřejmé, že za Vás má pojištění platit stát a nevznikal Vám dluh.
Martina Štěpánková
