Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jana | 20.2.2012 10:31:57
Dobrý den,zaměstnavatel mi rozdělil mzdu na 2 složky (původně jedna pevná)a to na zaručenou část mzdy a osobní ohodnocení v případě 100% plnění povinností.Prosím tedy o informaci z jaké částky se vypočítává mzda za dovolenou,nemoc,státní svátky,popřípadě odstupné. Odůvodnil nám tuto změnu tím, že je to z hlediska odvodu daní pro ně výhodnější.Což se mi nezdá.Děkuji za odpověd.
Odpověď:
Dobrý den,
náhrada mzdy nebo platu se v těchto případech vypočítává z průměrného výdělku. Průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období. Rozhodným obdobím je podle zákoníku práce předchozí kalendářní čtvrtletí. Do hrubého výdělku se započítávají všechny složky platu, resp. mzdy.
S pozdravem,
Eva Fialová
Eva Fialová
