Martin | 23.2.2012 16:27:36

Dobrý den chtěl jsem se zeptat,čekám rodinu a v práci nám nařizujou přesčasi hlava nehlava,v §241/3 je že pokavaď se starám o dítě do jednoho roku tak mě nemůžou nařídit práci přesčas.Nejsme manželé ale dítě bude mít moje příjmení.Předem moc děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,
dle § 241 odst. 3 zák. práce nesmí zaměstnavatel zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok, nařídit práci přesčas. Zákoník práce nestanoví, že by se tato právní úprava vztahovala pouze na zaměstnance, které pečují o dítě převážně samy. Naopak, v době do jednoho roku věku dítětě bude zaměstnankyně na mateřské, reps. rodičovské dovolené. Zákaz nařizování práce přesčas se týká i zaměstnanců - otců, kteří se společně s matkou dítěte podílí na péči o dítě mlasší než jeden rok. Manželství s matkou dítěte není rozhodující.
S pozdravem,
Eva Fialová

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect