 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mariana | 2.3.2012 10:09:24Dobrý den, jsem těhotná a se zaměstnavatelem mám prac. smlouvu do 30. 6. 2012. Letos jsem však od 16. 2. v pracovní neschopnosti. Pokud bych do práce z důvodu nemoci nemohla nastoupit až do svého odchodu na mateřskou dovolenou, který bude zřejmě 30. 4., na kolik dní dovolené mám nárok? Původně to mělo letos být 12,5 dne (polovina celoroční dovolené). A jak a kdy můžu dovolenou čerpat - před odchodem na MD? Nebo ji lze event. zpětně jako nevybranou proplatit? Děkuji. Mariana Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
