Martin | 6.3.2012 19:44:40
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na přesčasy po dobu jednoho roku od narození mého dítěte. Přítelkyně bude na mateřské a já se o oba budu starat (nejsme manželé). Podle paragrafu 241, odst. 3. by mi zaměstnavatel neměl žádné přesčasy nařizovat. Předem děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
na tento dotaz jsem již odpovídala, ale pro jistotu zopakuji. Dle § 241 odst. 3 zák. práce nesmí zaměstnavatel zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok, nařídit práci přesčas. Zákoník práce nestanoví, že by se tato právní úprava vztahovala pouze na zaměstnance, které pečují o dítě převážně samy. Naopak, v době do jednoho roku věku dítětě bude zaměstnankyně na mateřské, reps. rodičovské dovolené. Zákaz nařizování práce přesčas se týká i zaměstnanců - otců, kteří se společně s matkou dítěte podílí na péči o dítě mlasší než jeden rok. Manželství s matkou dítěte není rozhodující.
S pozdravem,
Eva Fialová
Eva Fialová
