Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Limepaj | 22.3.2012 16:26:33
Mohu podat navíc (část dne), práci, když jsem byla na mateřské dovolené z mé práce na plný úvazek?
Odpověď:
Dobrý den,
Váš dotaz není úplně zřejmý. Nicméně pokud čerpáte mateřskou dovolenou, nemůžete a to ani část dne konat práci, z níž mateřskou dovolenou čerpáte, pro svého zaměstnavatele.
Mateřská dovolená je překážkou v práci na straně zaměstnance a její čerpání proto vylučuje výkon práce. Nicméně není vyloučeno, abyste pracovala např. na základě dohod či pro jiného zaměstnavatele.
S pozdravem Martina Štěpánková
Martina Štěpánková
