Katerina | 29.3.2012 22:08:23
Od 21.9.2011 sem na PN-rizykove tehotenstvi a pracovni smlouva mi skoncila ke 31.12.2011 mam v takovem pripade narok na materskou dovolenou? je to nejak osetreny v takovych pripadech??? ostatni podminky splnuju nevim tedy jesly sem porad zamestnana nebo jak to vubec je nebo staci kdyz mi tu smlouvu predlouzej??? dekuju
Odpověď:
Dobrý den,
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství budete mít, pokud trvá Vaše účast na nemocenském pojištění nebo pokud splníte dobu tzv. ochranné lhůty. Z Vašeho dotazu vyplývá, že nejste nyní zaměstnána, tudíž nejste ani nemocensky pojištěna, nicméně byste mohla splnit podmínku trvání ochranné lhůty, která činí 180 dní o skončení zaměstnání, tedy od 31.12.2011. Pokud den vzniku nároku (6 týdnů před očekávaným porodem) připadne do doby uvedených 180 od skončení zaměstnání, budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Neuvádíte, kdy máte předpokládaný den porodu, nicméně vzhledem k tomu, že jste již od září na rizikovém těhotenství, měla byste se do této lhůty vejít.
S pozdravem Martina Štěpánková
Martina Štěpánková
