Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Martina | 23.4.2012 09:41:57
Dobrý den, chci se zeptat. V září mě končí rodičovká dovolená. Jakým způsobem ukončit pracovní poměr,abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti. Nastoupit do práce nemohu vzhledem k péči o syna. děkuji za odpově´d
Odpověď:
Dobrý den,
procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
V případě, že uchazeč o zaměstnání před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu ukončil poslední zaměstnání sám nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. V případě, že sama ukončíte pracovní poměr, můžete se domáhát vyšší procentí sazby, jelikož péče o dítě je vážným důvodem k ukončení pracovního poměru.
S pozdravem,
Eva Fialová
Eva Fialová
