Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Iveta | 17.5.2012 15:22:18
Dobrý den, vracím se do práce po skončení MD a RD. Zaměstnavatel mi chce dát výpověď z organizační důvodů. Ráda bych věděla na jakou výši odstupného mám nárok? U zaměstnavatele jsem pracovala necelý rok, ale slyšela jsem, že do odpracovaných let se zahrnuje i pěněžitá pomoc v mateřství a následně čerpaná dovolená? Zahrnuje se i RD? Předem děkuju za radu.
Iveta Matušková
Odpověď:
Dobrý den,
i když jste byla na mateřské a rodičovské dovolené, máte nárok na odstupné podle doby trvání pracovního poměru. Na fakticky odpracovnaných dnech nezáleží. Pokud Váš pracovní poměr trvá alespoň dva roky, máte v případě výpovědi z organizačních důvodů nárok na trojnásobek průměrného výdělku.
S pozdravem,
Eva Fialová
Eva Fialová
