 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jana | 27.5.2012 08:10:41Dobrý den, ráda bych se zeptala jak je to s nárokem na dovolenou po návratu z rodičovské dovolené. Vracím se zpět do svého zaměstnání kde mám stále platnou pracovní smlouvu. Nyní budu ale pracovat na zkrácený úvazek, 6 hodin a ke smlouvě bude vypracován dodatek. Nevím jestli mám nárok na dovolenou stejně jako kdybych stále chodila do práce, nebo jsem po rodičovské dovolené brána jako nový zaměstnanec a tudíž budu muset odpracovat povinných 75 prac.dní, abych měla nárok na pár dní volna. A ráda bych ještě věděla, jsetli se mi i se zkráceným úvazkem taky přiměřeně krátí počet dní na dovolenou. Mnokrát děkuji za vaši radu. Hezký den, Jana I. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
