Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Romana | 4.6.2012 13:56:38
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak postupovat...V září mně končí rod.dovolená.Syn ale nebyl přijat do MŠ(koncem září 2012 dovrší 3let).Já jsem v době rod.dovolené dostala výpověď,z důvodu rušení organizace.Jelikož jsem samoživitelka 2 dětí(5let a 3roky).Kam mám zajít po ukončení rod.dovolené,jak postupovat.....
Odpověď:
Dobrý den,
předně je třeba připomenout, že v případě výpovědi z důvodu rušení zaměstnavatele máte nárok na odstupné dle odpracovnaých let u zaměstanvatele. Rodičovská dovolená se do odpracovaných let taktéž počítá. Rodičovská dovolená Vám ukončením pracovního poměru končí, nárok na rodičovský příspěvek máte dle jeho naplánovaného čerpání. Po skončení této doby byste se měla obrátit na úřad práce a přihlásit se jako uchazečka o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti.
Eva Fialová
