Iveta | 4.6.2012 22:02:17
Vážená společnost,
mám dotaz ohledně zaměstnání. Tento rok jsem vystudovala Střední obchodní akademii s ukončením státních maturit. Ovšem je mi 49 let, znalosti mám v oblasti obchodu (16let) i v oblasti dopravy.(12let) Ovšem jak do CV napíši věk, mám smůlu. Jak tedy postupovat? Lhát do CV že je mi méně? Když jsem toto zkusila a pak se zjistilo dle obč.průkazu že to tak není, nevzali mě. Dobře ovládám i cizí jazyk. Ani náhodou nevypadám na uvedený věk. Nikdo nepozná kolik mi je, ale co s tím? Jak na ně? Dnes jsem všude jezdila osobně a u všech zněla odpověď : "Hlídejte si server, my takhle nebereme." Máte nějaký fígl? Nebo jít na vysokou?Má to cenu? Nebo neuvádět věk?Ale pak se stejně zjistí.
Děkuji za odpověď
Ivana Cheb
Odpověď:
Dobrý den,
obávám se, že ve Vám žádný zaručený fígl jak na potenciální zaměstnavatele nebudu moci poradit. Právně se jedná o diskriminaci na základě věku. Nezbývá Vám nic jiného než při pracovním pohovoru dotlačit protistranu k tomu, aby tento důvod zmínila jako důvod nevyhovění. Jedná se o protiprávní jednání, ale toto je bohužel nutné nějakým způsobem dokázat. Pokud se Vám to podaří, můžete se obrátit na úřad práce. Tento může dát zaměstnavateli pokutu až do výše 1 milionu Kč. Obrátit se můžete i na soud, kde se můžete v řízení domáhat přiměřeného zadostiučinění, a to i v penězích.
Eva Fialová
