Eva | 13.6.2012 14:48:19
Dobrý den, pracuji jako průvodce v science centru a moje práce je poměrně fyzicky i psychicky náročná. Těď jsem ve třetím měsíci těhotenství a zaměstnavateli jsem tento stav sdělila již v devátém týdnu těhotenství. Dle mého názoru je tato práce riziková pro těhotenství (práce s chem. látkami, hluk, včetně výbuchů, stres, práce s generátorem vysokého napětí až 200 tis. V, manipulace s tlakovými nádobami, teploty o 10stupňů vyšší než venkovní). I můj lékař mi napsal doporučení na přeložení na administrativní práci, firemní lékař toto potvrdil. Ale k žádnému přeložení stále nedošlo. Prosím o radu, co mám dělat, když zaměstnavatel tento stav nerespektuje?
Odpověď:
Dobrý den,
pokud vykonáváte práci, která je dle zákona těhotným ženám zakázána nebo dle doporučení lékaře je tato práce pro Vás nevhodná, má Váš zaměstnavatel povinnost Vás převést na jinou práci bez ztráty na mzdě, kterou Vám v případě rozdílu je povinen doplatit. Pokud Vás zaměstnavatel nepřevede, vystavuje se finančnímu postihu ze strany inspekce práce, ke které se doporučuji obrátit. Vyloučit nelze ani odpovědnost za případnou škodu na zdraví Vašeho budoucího dítěte, či dokonce trestněprávní postih.
Eva Fialová