Daniel | 16.6.2012 09:00:14

Dobry den mam prosbu, v soucasne dobe jsem v PN a zamestnavatel dela velke zmeny a moje pozice vedouciho rusi, nabidl mi ze se muzu vratit po PN ale uz ne na tu posici ze mi da jinou ale ted nevi jakou.Nebo nabizi dohodu.Je mozne se v PN dohodnout na ukonceni s odstupnym pokud nechci prijmout jeho nabidku?Nebo se musi pockat do ukonceni PN?Sam totiz nevi co mi bude moci nabidnout az se budu vracet moje PN trva uz 3 mesice a jsem tak v pulce, u nas se toho tolik meni ze proste ted nevi co na me zbyde. Dekuji

Odpověď:

Dobrý den,
dohodou lze ukončit pracovní poměr kdykoli, tedy i v době pracovní neschopnosti. Pokud je Vaše pozice rušena z organizačních důvodů, doporučuji tuto skutečnost uvést v dohodě. Tímto Vám vzniká nárok na odstupné podle počtu odpracovných let.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect