BBB | 27.6.2012 18:08:35

Dobrý den, mám takový problém. Nastupuji do školy s tím, že rozhodnutí opřijetí dostanu až v červenci a zápis mám již v srpnu. Zaměstnavateli jsem to oznámila, ale ten mi nechce umožnit odchod dohodou, pouze 2 měsíční výpovědní lhůta, což mi nevychází, ani když bych chtěla. Mohu se zeptat, co mám v takovéto situaci dělat?

Odpověď:

Dobrý den,
je právem zaměstnavatele neuzavírat se zaměstnancem dohodu o ukonční pracovního poměru, jakož i požadovat po zaměstnanci dodržení dvouměsíční výpovědní doby. Zkuste poprosit zaměstnavatele, aby Vám dal na konec výpovědní doby neplacené volno nebo naopak školu, zda byste mohla nastoupit později.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect