Martin | 12.7.2012 07:24:34
Dobrý den,
v práci jsem zažádal o propustku kvůli návštěvě lékaře se synem své partnerky.S partnerkou a jejím synem žiji ve společné domácnosti (mám zde trvalý pobyt).V práci mi propustku odmítají uznat a požadují po mne neplacené volno.Chtěl by jsem se zeptat,zda mám nárok na proplacení či nikoliv a zda mě zaměstnavatel může nutit do neplaceného volna či dovolené.U lékaře mi bylo řečeno,že pokud mám u parnerky trvalý pobyt,mám nárok na paragraf na dítě i návštěvu lékaře s dítětem.Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu, a to s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela, pokud není náhrada na výdělku hrazena z dávek ošetřovného.
Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu, že musí ošetřovat nemocného člena domácnosti. Členem domácnosti není pouze příbuzný, ale i osoba v obdobném poměru. Nárok na oštřovné dítěte Vaší partnerky byste tedy měl. Z toho lze dovodit, že máte i nárok na propustku se zaměstnání z důvodu doprovodu dítě partnerky k lékaři.
Eva Fialová
