Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
VRAMIR | 15.7.2012 16:49:02
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené s druhým dítětem (narozeno 12.6.2011). Příští rok v červenci bych chtěla nastoupit zpět do původního zaměstnání na HPP. Jedno dítě bude ve školce, o druhé se bude starat prarodič. Čerpám tříletou variantu rodičovského příspěvku. Chtěla bych vědět, zda přijdu o rodičovský příspěvek, pokud nastoupím do zaměstnání o rok dříve nebo mi bude vyplácet nazávisle na příjmu ze zaměstnání.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnání a příjem rodiče nemá vliv na čerpání rodičovského příspěvku. Rodič čerpající příspěvek však musí splnit podmínku osobní celodenní péče o dítě. Podmínka osobní celodenní péče se považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží i v případech, kdy dítě mladší 2 let navštěvuje jesle nebo jiné obdobné zařízení v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci, nebo zajistí-li rodič péči jinou zletilou osobou, např. prarodiči.
Eva Fialová