zdenulka | 23.7.2012 17:21:32
prosím jak má být ukončen pracovní poměr ,když mě zaměstnavatel chce propustit ve zkušební době ale chce po mě zda bych nemohla ještě kvůli dovolené kolegyn zůstat o 2 dny déle. 3. měsíční zkušební doba mi končí 7.8.2012 ajá bych pracovala do 10.8.2012 nechci ukončení dohodou
Odpověď:
Dobrý den,
zkušební doba končí skutečně po uplynutí tří měsíců, pokud se neprodlužuje z původu pracovní neschopnosti. Práce, ktera by trvala déle, již není prací ve zkušební době. Skončení pracovního poměru by bylo nutné řešit dohodou nebo výpovědí.
Pokud budete souhlasit se zástupem za kolegyně, můžete ukončit pracovní poměr se zaměstnavatelem dohodou o ukončení pracovního poměru, ve které bude uvedeno datum 10.8.2012. Se zaměstnavatelem si ale nic domlouvat nemusíte a můžete mu po uplynutí oněch dvou dnů oznámit, že již nejste ve zkušební době a dohodu nepodepíšete. Poté Vám může dát výpověď, a to pouze se zákonných důvodů, např. pro nadbytečnost. Tu ovšem můžete ve dvouměsíční lhůtě napadnout u soudu a dožadovat se její neplatnosti (pokud např. budete mít pochybnosti, že se o nadbytečnost jedná).
S pozdravem,
Eva Fialová
Eva Fialová
