Pavlína | 7.8.2012 12:43:23
Dobrý den, 15.8. bude mít můj postižený syn 3roky a mě končí rodičovský příspěvek, který jsem si vybrala,protože když jsem výběr dělala, tak platila ještě 7letá pro postižené. Teď jsme si zažádala o příspěvek na péči. Též musím dát výpověď,protože bych práci časově nezvládala s péčí o syna.
Chtěla jsme se zeptat jestli existuje nějaká vyjímka v zákoně, aby mi bylo místo drženo delší dobu, když mám postižené dítě a jestli ne, musím se po výpovědi hlásit na nějakých úřadech(úřad práce,sociální,zdravotní),když ano co vše mám zařizovat, moc děkuji,Pavla.
Odpověď:
Dobrý den,
podle zákoníku práce je trvá rodičovská dovolená do tří let věku dítěte. Po tomto období Vám zaměstnavatel může dát neplacené volno, nebo můžete dát výpověď (s dvouměsíční výpovědní dobou), či uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o ukončení pracocního poměru. V případě ukončení pracovního poměru se obraťte na úřad práce a na obecní úřad v místě svého bydliště, který posoudí, na jaké máte ve Vaší nelehké situaci nárok.
Eva Fialová
