 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Eva | 27.8.2012 11:15:30Dobrý den,za 2 měsíce budu odcházet na MD a pak RD a zaměstnavatel bude nyní uzavírat smlouvu s externí organizací,která bude po celou dobu mé MD a RD zajišťovat mou práci,vlastně obsadí mou pozici (jsem jediný pracovník, který danou práci vykonává–jsem osoba ze zákona,kterou má každý zaměstnavatel s danou oblastí činnosti pouze jednu). Musí mi zaměstnavatel po mém návratu za 3 roky pozici " vrátit",nemůže tvrdit,že došlo k nějaké organizační změně a že jsem se stala nadbytečnou nebo že jsem např. byla z důvodu mzdových nákladů dražší než smluvní firma,že z důvodu snížení finančních nákladů nechá pozici obsazenou smluvní organizací a já se stanu nadbytečnou? Nebo může udělat org. změnu již nyní? Daný druh práce se pro něj ale nestává a nikdy nestane nadbytečným,vždy jej bude muset ze zákona zajišťovat. Děkuji. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
