fanda | 24.9.2012 17:04:10

Dobrý den, manželka je objednaná na pravidelnou preventivní prohlídku k lékaři (zubaři), zaměstnavatel ji ale odmítá poskytnout volno. Volno jí poskytne pouze v případě, že si za sebe na ten den sama zajistí adekvátní náhradu (je poštovní doručovatelka). Totéž jí už udělal cca před 3 týdny, když manželka potřebovala jet s 10-ti letým synem na odborné vyšetření do nemocnice. Má zaměstnavatel právo takto bránit v návštěvě lékaře. Návštěva v mimopracovní dobu je samozřejmě nemožná vzhledem k ordinačním dobám lékařů. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
Vy i Vaše manželka máte nárok na pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku v případě doprovodu syna k ošetření nebo vyšetření. Požadavek zaměstnavatele na zajištění zástupu není požadavkem zákonným, je naopak protizákonný, neboť pracovní volno při nemožnosti zástupu neumožní. Vaše manželka by měla využít svého práva, k lékaři se synem odejít a pokud ji zaměstnavatel vyplatí nižší mzdu, obrátit se na inspekci práce.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect