Nika | 10.10.2012 17:17:46

Dobrý den, prosím o radu ohledně výpočtu pravděpodobného výdělku. Po rodičovské dovolené jsem ukončila pracovní poměr dohodou z organizačních důvodů. Odstupné mi bylo vyplaceno ve výši základní měsíční mzdy. V době pracovního poměru jsem byla odměňována kromě základní mzdy také variabilní složkou - ročním individuálním bonusem ve výši až 4 měsíčních platů. Úkoly jsem plnila, takže bonus jsem v posledních letech vždy dostala v plné výši. Bonusy se ve firmě i po dobu mé 3leté nepřítomnosti stále vyplácely, do pravděpodobného výdělku mi však poměrná část bonusu započítána nebyla. Je postup zaměstnavatele správný? Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
se počítá z hrubé mzdy, kterého byste zřejmě dosáhla. Váš pravděpodobný výdělek se bude skládat s Vaší základní měsíční mzdy. Pokud byste v rozhodném období, kterým je předcházejícící kalendářní čtvrtletí, dosáhla u zaměstnavatele bonusů, započítávají se do pravděpodobného výdělku i tyto bonusy.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect