Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Niki | 11.10.2012 09:34:47
Dobrý den,
termín porodu mám 1.2.2013 a pracovní smlouva mi trvá do 31.3.2013. Poté mi ji určitě zaměstnavatel neprodlouží. Na mateřskou tedy nastupuji v průběhu prosince, ale na rodičovskou až v době, kdy už mi nebude prodloužen pracovní poměr. Jak si potom můžu volit délku a výši rodičovského příspěvku? Nebo může žádat i manžel, přičemž bych ale o dítě pečovala já? Manžel veškeré podmínky nároku splňuje.
Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
pokud Vám vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství, vznikne Vám i nárok na volbu délky pobírání rodičovského příspěvku. Kdyby Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství nevznikl, protože jste nesplnila 270 dnů účasti na nemocenkém pojištění, mohla byste si déklu pobírání rodičovského příspěvku rovněž zvolit, neboť podmínky pro volbu by splnil Váš manžel. Po volbu rodičovského příspěvku stačí, splňuje-li podmínky pro volbu jeden z rodičů.
Eva Fialová
