Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Macek | 12.10.2012 13:43:12
Dobrý den,
chci se zeptat, jsem na rodičovské dovolené s dcerou a teď jsem znovu těhotná. Druhé dítě by se mělo narodit začátkem června a dcera má narozeniny v červenci. Jak to budu mít s RP, budu stále na RD než nastoupím na mateřskou? A kdy je vhodné nahlásit zaměstnavateli že jsem podruhé těhotná? Smlouvu mám na dobu neurčitou.
děkuji Marcela
Odpověď:
Dobrý den,
jestliže jste na rodičovské dovolené se dvěmi dětmi, pobíráte rodičovský příspěvek pouze jednou. Rodičovský příspěvek však pobírat nebudete pokud s druhým dítětem nastoupíte na mateřskou dovolenou a vznikne Vám nárok na dávku peněžité pomoci v mateřství. Peněžitá pomoc v mateřství, pokud jste v pracovním poměru u stejného zaměstnavatele, se bude počítat z Vašeho příjmu, kterého jste dosahovala před nástupem na první mateřskou dovolenou. Těhotenství svému zaměstnavateli nahlaste co nejdříve, neboť podle zákoníku práce je zaměstnanec povinen oznámit překážku v práce, jakmile se o ní dozví.
Eva Fialová
