Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Mischellinka | 13.10.2012 00:39:15
Dobrý den,
Můj dotaz směřuje na správnost započítané praxe v novém zaměstnání. Moje situace je následující - po maturitě jsem téměř ihned začala pobírat rodičovský příspěvek na syna (rok 2004), během té doby jsem studovala prezenčně v bakalářském programu. 29.8.2008 jsem složila SZZ a jelikož jsem v té době byla podruhé těhotná, začala mi vysoká škola vyplácet PPM. To trvalo 29.8.2008 – 4.1.2009. Poté jsem již opět pobírala rodičovský příspěvek a opět studovala, v dvouletém navazujícím magisterském programu (tentokrát kombinovaně). Nyní jsem nastoupila do svého prvního zaměstnání a do praxe mi bylo započteno 129 dní (zřejmě PPM u druhého dítěte). Je to v pořádku? Pokud mám započtenou mateřskou, nemělo by se to týkat i rodičovské?
Velmi děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
bohužel nemůžu odpovědět, pokud nevím, jak zaměstnání v současné době vykonáváte. Pokud se na Vaše zaměstnání vztahují zvláštní předpisy, je třeba hledat odpověď na zápočet praxe v těchto zvláštních předpisech.
Eva Fialová
