Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jirka | 16.10.2012 23:38:38
Dobrý den,
byl se mnou ukončen prac.poměr podle § 52 odst.C z důvodu zrušení prac.místa a náleží mi odstupné dle § 67 odst.1 ve výši trojnásobku průměrného výdělku, toto mi mělo být vyplaceno s poslední mzdou va výplatním termínu(jak je uvedeno ve smlouvě o ukončení prac.poměru) ale k vyplacení nedošlo. Proto žádám o radu jak mám postupovat aby jsem se domohl práva. Děkuji Dvořák
Odpověď:
Dobrý den,
v případě, že Vám nebylo vyplaceno odstupné ve výplatním termínu, můžete se obrátit na inspekci práce nebo/a na soud. U soudu můžete požadovat i úroky z prodlení ode dne splatnosti mzdy. O těchto možnostech informujte svého bývalého zaměstnavatele, rychlejší bude, když Vám odstupné vyplatí z vlastní vůle.
Eva Fialová
