Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lida | 23.10.2012 13:32:09
Dobry den,v lednu mi uplyne doba me materske dovolene a mam nastoupit dn prace k soukromnikovi. Pred tim jsem u neho pracovala 5 let na plny uvazek.Nyni mi nabizi jen polovicni.Ma na to pravo?
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud tuto práci nemá, znamená to překážku na jeho straně a Vám přísluší mzda podle Vašeho průměrného výdělku až do doby, než pro Vás bude odpovídající práci mít. Změna pracovního úvazku je možná pouze na základě dohody zaměstnance a zaměstnavatele. Jednorázově Vám změnu pracovního úvazku nemůže zaměstnavatel nařídit.
Eva Fialová
