 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Zvědavá | 25.10.2012 11:32:35Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a od kolegyň z práce jsem se dozvěděla, že nové vedení zavedlo praxi, kdy se žena po mateřské dovolené nevrací na svou původní pozici, ale ani do stejné platové třídy. Žena po RP nastoupí do 6.platové třídy, minimálně na tři měsíce a absolvuje kolečko po odděleních. Tímto má prokázat zda je schopná. Nově přijatí zaměstnanci nastupují do vyšších tříd. Za mou osobu je na dobu určitou přijata jiná pracovnice. Je to tedy v pořádku, že se nevracím, když už ne na své místo(to je možné podle ZP), ale ani do stejné třídy, kterou mám ve smlouvě?? Děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
