Gender Studies Mateřská, rodičovská

Dobrý den, obracím se na vás s žádosti o právní radu. Chtěla bych se zeptat na nebezpečí zpětného sankčního vyřazení z evidence UP. Můj syn byl veden v evidenci UP od 15.4.2012 do 15.6.2012. Od 23,42012 do 30.4.2012 pracoval u svého kamaráda jako řidič náklaďáku,ale neměl uzavřenou žádnou smlouvu. vypisoval papíry, tak jako každý profesionální řidič(pu´tovky,kolečka.),takže k jeho smůle by nebylo těžké dokázat, že v té době pracoval. Od 16.6.2012 pracoval jako zedník a měl řádně uzavřenou pracovní smlouvu.Smlova byla na dobu určitou do30.9.2012. Od 1.10.2012 dosud je veden v evidenci Up a pobírá podporu v nezaměstnanosti. -Chtěla bych se zeptat,zda v případě, že by se UP dověděl o tom, že syn v dubnu bez smlouvy pracoval, mohl syna zpětně vyřadit a požadovat vrácení podpory? -zda by to zpětné vyřazení mělo vliv na nynější evidenci, když sankčně vyřazený uchazeč se může zaregistrovatnejdříve po 6 měsících od vyřazení? -§30 odst.1 písm. e zák. 432/2004 Sb. říká: Uchazeče o zaměstnání úřad práce z evidence uchazečů o zaměstnání rozhodnutím vyřadí, jestliže e) uchazeč o zaměstnání vykonává nelegální práci. Zajímalo by mne, zda podmínkou pro vyřazení je aby uchazeč byl přistižen při výkonu nelegální práce v době, kdy je veden v evidenci, anebo stačí, když se prokáže, že v době kdy byl veden v evidenci vykonával nelegální práci. Ikdyž to je třeba 2 roky co se to stalo?Mohlo by dojít k spětnému vyřazení? Odepište mi prosim, zda jste ochoten odpovědět a kolik by jste za radu chtěl. S pozdravem Smetanová vladimíra s. | 12.11.2012 17:10:46

Dobrý den,
obracím se na vás s žádosti o právní radu.
Chtěla bych se zeptat na nebezpečí zpětného sankčního vyřazení z evidence UP.
Můj syn byl veden v evidenci UP od 15.4.2012 do 15.6.2012.
Od 23,42012 do 30.4.2012 pracoval u svého kamaráda jako řidič náklaďáku,ale neměl uzavřenou žádnou smlouvu.
vypisoval papíry, tak jako každý profesionální řidič(pu´tovky,kolečka.),takže k jeho smůle by nebylo těžké dokázat, že v té době pracoval.
Od 16.6.2012 pracoval jako zedník a měl řádně uzavřenou pracovní smlouvu.Smlova byla na dobu určitou do30.9.2012.
Od 1.10.2012 dosud je veden v evidenci Up a pobírá podporu v nezaměstnanosti.

-Chtěla bych se zeptat,zda v případě, že by se UP dověděl o tom, že syn v dubnu bez smlouvy pracoval, mohl syna zpětně vyřadit a požadovat vrácení podpory?

-zda by to zpětné vyřazení mělo vliv na nynější evidenci, když sankčně vyřazený uchazeč se může zaregistrovatnejdříve po 6 měsících od vyřazení?

-§30 odst.1 písm. e zák. 432/2004 Sb.
říká:
Uchazeče o zaměstnání úřad práce z evidence uchazečů o zaměstnání rozhodnutím vyřadí, jestliže e) uchazeč o zaměstnání vykonává nelegální práci.
Zajímalo by mne, zda podmínkou pro vyřazení je aby uchazeč byl přistižen při výkonu nelegální práce v době, kdy je veden v evidenci, anebo stačí, když se prokáže, že v době kdy byl veden v evidenci vykonával nelegální práci.
Ikdyž to je třeba 2 roky co se to stalo?Mohlo by dojít k spětnému vyřazení?
Za odpověd předem děkuji
S pozdravem Smetanová

Odpověď:

Dobrý den,
podle zákoníku práce je uchazeč o zaměstnání vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání, pokud vykonává nelegální práci. O vyřazení rozhoduje úřad práce. 0 vyřazení rozhodne úřad práce správním rozhodnutím. Úřad práce může takto rozhodnout o vyřazení uchazeče až 3 roky zpětně. Po vyřazení se uchazeč o zaměstnání může registrovat po uplynutí 6 měsíců. Podkladem pro rozhodnutí úřadu práce pro vyřazení může být jak přistižení uchazeče o zmaěstnání při výkonu nelegální práce, tak i jakýkoliv jiný důkaz o takto vykonávané práci.
Domnívám se, že možnost zpětného vyřazebí platí piuze pro jednu registraci do evidence a na další se nevztahuje.

Eva Fialová