Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Bolina | 18.11.2012 15:52:19
Dobrý den,výplatní termín jsem mela 20.10 a dosud jsem nedostala vyplatu ,kdy můžo podat vypověd pro nevyplacení mzdy děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
výpověď může zaměstnanec dát zaměstnavateli z jakéhokoliv důvodu nebo i bez udání důvodu. Ve Vašem případě je pro účely čerpání podpory v nezaměstnanosti lepší důvod výpovědi uvést. Po podávní výpovědi musíte počítat s dvouměsíční výpovědní dobou, za kterou Vám přísluší mzda.
Prodlení zaměstnavatele s výplatou delší než 15 dnů po termínu její splatnosti je důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru.
Dlužnou mzdu za jednotlivé měsíce můžete požadovat po zaměstnavateli zpětně včetně úroků z prodlení.
Eva Fialová
