Vlaďka | 30.11.2012 10:31:01
Dobrý den,
jsem v situaci, kdy jsem po ukončení studia rok a půl pracovala jako zaměstnanec se smlouvou na dobu určitou. Ta mi ve 4. měsíci těhotenství vypršela a zaměstnavatel mi ji odmítl dále prodloužit. Ještě před ukončením smlouvy jsem proto na radu gynekologa nastoupila na pracovní neschopnost, abych se vyhla tahanicím s úřadem práce. Ale teď netuším, jak to je s nástupem na mateřskou dovolenou a podle čeho se bude určovat její výše. Nejsem vdaná i když s partnerem (otcem) žijeme mnoho let ve společné domácnosti, já měla hrubý plat 11300/měsíčně a partner má 31000/měsíčně navíc žijeme v jedné domácnosti s dědou, který pobírá důchod. Podle jakých kritérií se mi bude mateřská vypočítávat a mám nárok na nějaký další příspěvek od státu? Jak to bude v případě, že si ještě před ukončením mateřské budeme chtít pořídit další dítě. Zajímá mě především jak se vše řeší v případě, že v období mateřské nebudu mít za poslední 3 roky odpracováno nezbytný počet měsíců, abych měla na další mateřskou nárok.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud jste byla rok a půl zaměstnankyně v pracovním poměru splila jste podmínku nemocenského pojištění v délce 270 dnů ve dou letech předcházejících nároku na peněžitou pomoc v mateřství. Protože Vaše zaměstnání skončilo v době těhotenství, nacházíte se nyní v ochranné lhůtě. Tato lhůta činí 180 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání. Pokud jste byla v době ukončení pracovního poměru ve 4. měsíci těhotenství, budete v době počátku čerpání peněžité pomoci v mateřství v ochranné lhůtě. Na peněžitou pomoc v mateřství se nastupuje 6-8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Peněžitá pomoc v mateřství bude činit 70 % z Vašeho průměrného výdělku. Příjem ostatních členů domácnosti na její výši nemá vliv. Příjmy ostatních členů domácnosti jsou sledovány v případě dávek státní sociální podpory, konkrétně přídavku na dítě a na bydlení a porodného.
Při druhém dítěti nebudete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok, pokud ve dvou letech předcházejících nároku na její čerpání nesplníte podmínku 270 dnů nemocenského pojištění (zaměstnání).
Eva Fialová
