Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Romana | 4.12.2012 14:46:06
Nastoupila jsem do Tesca expres na dohodu o provedení práce. Ihned po nástupu mně dali na pokladnu bez zaučení. Spolupracovnice u mně stála 15 min. Jsem v práci druhý den na pokladně jsem dnes byla asi 4 h. Na konci směny mi bylo řečeno, že mám manko 250Kč. Nepřebírám paníze, nemám k tomu ani přístup. Jak se bránit? Kolik hodin je třeba k zaučení pod dozorem?
Odpověď:
Dobrý den,
podle zákoníku práce je zaměstnance, který vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace, zaměstnavatel povinen zaškolit nebo zaučit. Jak dlouhé má být zaučení nebo zaškolení zákoník práce neuvádí. Zaškolení by mělo být v takovém rozsahu, aby mohl zaměstnanec samostatně vykonávat přidělovanou práci. Konkrétní délku zaškolení či zaučení může u Vašeho zaměstnavatele stanovit vnitřní předpis nebo kolektivní smlouva.
Zaměstnavatel po Vás může požadovat úhradu manka v plné výši pouze, pokud jste podepsala dohodu o odpovědnosti. Odpovědnosti se můžete zprostit, jestliže prokážete, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez Vašeho zavinění.
Eva Fialová
