Gender Studies Mateřská, rodičovská

ivka | 8.12.2012 10:45:44

Dobry den, rada bych se zeptala na situaci, kdy po 3-lete rodicovske budu mit do 4 let veku ditete u zamestnavatele neplacene volno a k tomu dohodu o provedeni prace. Jake budu platit dane, socialni a zdravotni pjisteni (pri prekoroceni vs. neprekroceni hranice tusim 10.tisic korun za mesic)? Pokud by mi po roce tuto dohodu zamestnavatel ukoncil a propustil me i ze stavajici pracovni smlouvy, z ceho by se teoreticky pocitala podpora v nezamestnanosti - z puvodni smlouvy, z rodicovskeho prispevku nebo z prijmu na zaklade dohody o provedeni prace? Bude se to lisit, pokud se to stane az pozdeji, treba za dalsi dva roky? Predem velmi dekuji za zodpovezeni rady dotazu.

Odpověď:

Dobrý den,
z dohody o provedení práce je zaměstnanec účasten nemocenského, důchodového a zdravotního pojištění, pokud mu byla zúčtována odměna z dohody vyší než 10 000 Kč měsíčně. Účast na pojištění se týká pouze kalendářních měsíců, ve kterých byla odměna vyšší než 10 000 Kč zúčtována. Zaměstnavatel je povinen tohoto zaměstnance registrovat na České správě sociálního zabezpečení. Jestliže odměna z dohody o provedení práce bude činit 10 000 Kč či méně měsíčně, sociální ani zdravotní pojistné se z tohoto příjmu neodvádí. V takovém případě se zaměstnanec musí zaregistrovat jako osoba bez zdanitelných příjmů.

Co se týče daně z dohody o provedení práce je podstatný limit 5 000 Kč měsíčně. Zaměstnanec, jehož odměna z dohody o provedení práce činí méně než 5 000 Kč měsíčně a který zároveň nepodepsal prohlášení k dani, se odměna z dohody zdaňuje 15% srážkovou daní. Pokud je odměna vyšší než 5 000 Kč měsíčně, nebo pokud zaměstnanec podepsal prohlášení k dani, je jeho odměna zdaňována zálohovou daní.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Do doby pojištění se započítáví i osobní péče o dítě do 4 let věku. Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví z vyměřovacího základu. Do vyměřovacího základu spadá o odměna z dohod o pravedení práce. Výše prodpory v nezaměstnanosti se bude proto vypočítávat i z těchto dohod.

Eva Fialová