Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
lucie | 31.12.2012 19:24:01
Dobrý den..jsem na mateřské dovolené do března 2013..pobírala jsem ještě starou mateřskou.chci se zaptat kdyz budeme mit s partnerem další dítě a já mezi tou dobou co neotehotnim budu na pracovním uřáde jestli mám pak možnost vybrat si na jak dlouho budu chcit byt na mateřské dovolené..předtím jsem nepracovala,na rodičovskou dovolenou jsem nastoupila ze školy.dekuji za odpověd
Odpověď:
Dobrý den,
protože nejste účastna na nemocenském pojištění, nebude mít nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství (neboli mateřské). Matky, kterým nevznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, nemají možnost zvolit si délku čerpání rodičovského příspěvku a vztahuje se na ně automaticky nejdelší čtyřletá varianta. Výjimkou je, pokud druhý z rodičů splnil podmínku nároku na peněžitou pomoc v mateřství. V takovém případě si i ten z rodičů, který není účasten na nemocenském pojištění, může zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku. Jestliže je otec dítěte účasten na nemocenském pojištění a splňuje podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (nemocenské pojištění v délce 270 dnů ve dvou letech před započetím čerpání této dávky), budete si moci zvolit délku pobírání rodičovského příspěvku a tím i jeho výši.
Eva Fialová
