Romajs | 8.1.2013 13:25:36
dobrý den,mám otázku od srpna do září jsem byla na úřadu práce a od září jsem zaměstnaná,nyní jsem otěhotněla,chci se zeptat,musím odpracovat tych 270 dní a pokud ano,počítá se mi do toho i úřad práce?dělám ve školsví,tak mě zajímají i svátky,lékař mě chce poslat na riz. těhotenství,to by se mi počítalo i nadále?Ještě poprosím co znamená ochraná lhůta(180dní),děkuji mnohokrát,Peřinová
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na peněžitou pomoc v mateřství máte, pokud jste v posledních dvou letech byla 270 dnů před nárokem na tuto dávku účastna na nemocenském pojištění, tedy včetně víkendů, svátků i pracovní neschopnosti. Evidence na úřadu práce se do doby nemocenského pojištění nepočítá, předchozí zaměstnání či úspěšně dokončené studium však ano. 180 dnů je délka ochranné lhůty u žen, jejichž zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění. Pokud této ženě vznikne v této době i po skončení zaměstnání nárok na peněžitou pomoc v mateřství, bude jí dávka vyplácena.
Eva Fialová
