Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Ilonka | 10.1.2013 20:05:31
Dobrý den,
v březnu 2012 jsem se vrátila po 3leté mateřské dovolené. v ćervenci 2013 bych měla porodit druhé dítě. Od té doby pracuji, ale jsem často i na "ošetřovačce". Bude následná mateřská a rodičovská dovolená nějak krácena? Teď jsem již měsíc na "ošetřovačce" a je možnost, že budu až do června. Syn je nemocný a nemůže v nejbližší době zpět do kolektivu. Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
mateřská ani rodičovská dovolená se Vám krátit nebude. Délka mateřské a rodičovské dovlené je pevně stanovena v zákoníku práce. Mateřská dovolená zaměstnankyně činí 28 týdnů, rodočovská dovolená se poskytuje maximálně do tří let věku dítěte.
Eva Fialová
