Gender Studies Mateřská, rodičovská

Míša | 15.1.2013 12:20:55

Dobrý den, v současné době jsem zaměstnaná a jsem ve druhém měsíci těhotenství. Reálně mi však hrozí, že firma ukončí během několika týdnů svou činnost. Takže než porodím, budu pravděpodobně registrovaná na úřadu práce. Co se týče mateřské dovolené, už vím, že se na mě bude vztahovat ochranná lhůta. Trápí mě ale rodičovská dovolená. Někdo mi říkal, že v případě nezaměstnanosti si nebudu moci zvolit její délku, ale povinně ji budu muset čerpat 4 roky. Co je na tom pravdy?

Odpověď:

Dobrý den,
ochranná lhůta po skončení pracovního poměru v době těhotenství činí pro nárok na dávku peněžité pomoci v mateřství 180 dnů. Pokud Vám v této době vznikne nárok na dávbku, bude Vým tato dávka vyplácena. V případě, že Vám bude vyplácena peněžitá pomoc v mateřství, budete si moci zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku. I kdyby Vám nárok na peěžitou pomoc v mateřství nevznikl, můžete si zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku, jestliže je nemocensky pojištěn otec dítěte (jako zmaěstnanec či OSVČ).

Eva Fialová