Gender Studies Mateřská, rodičovská

Eva | 16.1.2013 11:39:57

Dobrý den, jsem v pracovním poměru a těhotná. Nyní se rozhoduji, zda po mateřské nastoupit na rodičovskou (2, max. 3roky - spíše asi 2) nebo nastoupit na zkrácený úvazek, z domova. Protože jsem pochopila, že si mohu vybrat jedno nebo druhé, nelze oboje zároveň (je to tak?). Co je pro mě výhodnější? I když někde už jsem slyšela, že i na mateřské či rodičovské se dá přivydělávat. Mám rizikové těhotenství, týká se mě tedy, že mohu nastoupit na mateřskou 8týdnů před plánovaným porodem? Za odpověď předem děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
rodičovský příspěvek náleží rodiči, který celodenně osobně pečuje o dítě. Podmínka osobní celodenní péče se považuje za splněnou v přpadě, kdy dítě mladší 2 let navštěvuje jesle nebo jiné obdobné zařízení v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci. U dětí starších než dva roky toto omezení neplatí a dítě může navštěvovat školku podle potřeb rodiče. Celodenní osobní péče se považuje ze splněnou i tehdy, zajistí-li rodič péči o dítě jinou dospělou osobou. Výdělek rodiče není sledován.
Pro Vás to znamená, že můžete být zaměstnaná, pokud celodenní péči o dítě zajistíte jedním z výše uvedených způsobů. Budete pobírat jak rodičovský příspěvek, tak i mzdu. Pokud tyto podmínky splnit nedokážete, závisí výhodnost zaměstnání ve výši Vaší mzdy.
Co se týče Vaší nemocenské z důvodu rizikového těhotenství, 8. týden před očekávaným termínem porodu Vám skončí nemocenská a nastoupíte na mateřskou dovolenou s výplatou peněžité pomoci v mateřství.

Eva Fialová