Gender Studies Mateřská, rodičovská

Alena | 18.1.2013 05:04:11

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat na možnost návratu do zaměstnání po rodičovské dovolené. RD mám do 3 let věku dítěte, pracovní poměr na dobu neurčitou. Vzhledem k tomu, že dcera nenastoupi ve 3 letech do školky z důvodu malého počtu míst ve školce, jaké mám možnosti? Musí mi současný zaměstnavatel zajistit (držet) místo i po 3 letech od narození dítěte? Bylo by pro mě výhodné prodložit si dávku RD na např. 3,5 až 4 roku než půjdu znovu do práce, po umístění dcery do školky. Děkuji vám za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
po skončení tříleté rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělit práci podle Vaší pracovní smlouvy. Tří roky je maximální délka rodičovské dovolené podle zákoníku práce. Po této době může zaměstnavatel trvat na tom, abyste se vrátila do práce. Se zaměstnavatelem se můžete dohodnou na poskytnutí neplaceného volna. V této době však již nejste chráněná zákoníkem práce jako po dobu rodičovské dovolené. To znamená, že Vám zaměstnavatel může dát např. výpověď pro nadbytečnost, jsou-li důvody této výpovědi dány. Čerpání rodičovského příspěvku si můžete prodloužit, pokud jste již nevyčerpala maximální limit rodičovského příspěvku, kterým je 220 000 Kč.

Eva Fialová