 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Tenini | 19.1.2013 17:18:49Dobrý den! Chtěla bych se zeptat jak je to v letošním roce s mateřskou dovolenou? Jsem zaměstnaná od 11/2012 a má pracovní smlouva je na dobu určitou - do 5/2013. Otěhotněla jsem a předpokládám, že zaměstanvatel mi smlouvu díky tomu neprodlouží. Před tím jsem pracovala od 9/2011 do 5/2012, kdy předchozí zaměstnavatel zanikl a vyplatil mi 3měs.odstupné. Od 06/2012 do 11/2012 jsem byla vedena na ÚP. Zajímalo by mne, co se mnou po ukončení současného pracovního poměru bude. Zda budu něco pobírat, jak je to s mateřskou (zda mám na ni nárok). Děkuji Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
