Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
veronik | 19.1.2013 21:14:27
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda mám nárok na vyplacení mateřské dovolené ? Pobírám rodičovskou dovolenou do března 2013 byla jsem zaměstnana na dobu určitou jako záskok za mateřskou, a tato práce mi od ledna 2013 zkončila. Jsem po druhé těhotná a termín mám v květnu 2013. Pokud na mateřskou nenám nárok jak mám prosím postupovat, nevím zda jít jeden měsíc (duben) na úřad práce nebo jít na nemocenku? Prosím poraďte co by bylo nejlepší.Moc Vám děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
peněžitá pomoc v mateřství Vám bude vyplácena, pokud byte na ni nastoupila v ochranné době 180 dnů ode dne sokončení pracovního poměru. Po skončení zaměstnání bych Vám doporučila zaevidovat se na Úřadu práce a požádat o podporu v nezaměstnanosti do doby nástupu na peněžitou pomoc v mateřství nebo na rodičovský příspěvek. Na nemocenskou již nárok mít nebudete, protože nejste účastna na nemocenském pojištění.
Gender Studies, o.p.s.