Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lucie | 20.1.2013 22:49:50
Dobrý den v současné době jsem do října na rodičovské dovolené, mohu nyní pracovat na půl úvazku v jiné firmě (aniž bych dávala výpověĎ současnému zaměstnavateli, musím ho o tom informovat?) na dobu určitou do září popř.neurčitou?
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
i při pobírání rodičovského příspěvku a rodičovské dovolené v jednom zaměstnání, může být zaměstnaná u jiného zaměstnavatele za podmínky, že jste u stávajícího zaměstnavatele nepodepsala konkurenční doložku.
Eva Fialová
