Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
OLA | 21.1.2013 09:26:55
Prosím o radu,mám smlouvu na NEURČITO s 3 měsíční zkušebni dobou.Po 1 měsíci jsem na nemocenske,zaměstnavatel mi chce dát výpověd po 21.dnech nemoci. Má na to právo když mám slouvu na neurčito a nemocenská stále trvá.děkuji za odpověd.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel může se zaměstnancem ukončit ve zkušební době pracovní poměr, i když je sjednán na dobu neurčitou. Platí, že zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Po uplynutí 21. dne pracovní neschopnosti pracovní poměr ve zkušební době ukončit může.
Eva Fialová
